華紡股份有限公司

       9月5日，山東省總工會(huì)原黨組書記、常務(wù)副主席劉贊杰，省總工會(huì)生產(chǎn)保護(hù)部副部長(zhǎng)張志剛，山東管理學(xué)院工會(huì)理論研究院正科級(jí)干部張慧珠，來(lái)到濱州對(duì)“齊魯工匠”課題進(jìn)行調(diào)研。公司工會(huì)及人力資源代表鄭安江、叢琛參加調(diào)研，并圍繞公司開展工匠隊(duì)伍建設(shè)做了專題匯報(bào)。
       公司多年來(lái)注重各序列工匠培育和培養(yǎng)，已形成了較為完備的工匠培養(yǎng)和激勵(lì)機(jī)制，通過(guò)動(dòng)態(tài)評(píng)聘各序列工匠人才，有力保障了企業(yè)整體發(fā)展。目前，公司年評(píng)聘專業(yè)工程技術(shù)人員超過(guò)500人，評(píng)聘工人技師459人，分為高、中、低三擋給予專業(yè)性補(bǔ)貼。公司黨委書記、董事長(zhǎng)王力民在2016年以來(lái)年度職工大會(huì)上的工作報(bào)告中，都專門講到“工匠精神”對(duì)精益生產(chǎn)和企業(yè)發(fā)展的支撐作用。公司在“三年規(guī)劃”發(fā)展目標(biāo)中，明確了“公司繼續(xù)執(zhí)行‘一體兩翼’的總體綱領(lǐng)（“一體”即：以工匠精神專注紡織產(chǎn)業(yè)；“兩翼”即：金融資本市場(chǎng)和互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)）”。可見，“工匠文化”成為公司實(shí)現(xiàn)新躍升的基礎(chǔ)，也是華紡企業(yè)文化的基本底色。
       出席當(dāng)天課題調(diào)研座談的市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)有：市人大常委會(huì)副主任、市總工會(huì)主席王立勇，市總工會(huì)黨組書記、常務(wù)副主席耿慶東等。參會(huì)還有市教育局、市人社局、濱州職業(yè)學(xué)院、濱州技術(shù)學(xué)院、渤?；钊?、濱化集團(tuán)、愉悅家紡單位的代表。